De gezamenlijke reis naar vooruitgang
Allereerst willen we je meegeven dat Tebma Kandu niet alleen gaat over onze doelen: lokale vrouwen empoweren, de natuur herstellen, lokale waarde creëren. Het gaat ook om de reis zelf, de waardevolle weg richting die doelen.
Vertegenwoordigers van elke coöperatieve werden uitgenodigd om de uitdagingen van het afgelopen jaar te bespreken. Samen met ons team werden ideeën gevormd om deze uitdagingen het hoofd te bieden en de resultaten te verbeteren. En dit is precies waar het om gaat: samen groeien, samen obstakels overwinnen en elkaars kennis en ervaring benutten.
Uitdagingen van het programma
Sommige uitdagingen waren gemeenschappelijk voor alle coöperatieves, zoals de slechte oogst van 2022 door gebrek aan regen.
Andere zijn specifieker en verschillen per coöperatieve, om je een idee te geven:
- Wat zou jij doen als je jouw eigen noten naar een magazijn 5 kilometer verderop moet brengen, en ze in handen moet geven van een gemeenschap waar je niemand kent en dus misschien niemand vertrouwt?
- Stel je de perfecte locatie voor een magazijn voor: dicht bij alle verschillende gemeenschappen binnen de coöperatie en strategisch geplaatst naast een hoofdweg. Maar daar een opslagplaats bouwen zou de lokale, traditionele hiërarchie tussen deze gemeenschappen volledig met de voeten treden.
- Verschillende groepen willen zich verenigen en een grotere coöperatieve vormen, maar ze hebben slechts 1 kleine opslagplaats beschikbaar.
Maar waar een wil is, is een weg. De energie, het initiatief en de creativiteit die de lokale bevolking toonde bij het zoeken naar oplossingen was inspirerend.
En maakte ons nog meer gepassioneerd over dit project, of wat had je verwacht? 😊
De bereidheid om bijvoorbeeld een deel van de prefinanciering te gebruiken om extra diensten te verlenen aan de vrouwen van de coöperatieves, illustreert het groeipotentieel van het coöperatievemodel. Terwijl onze manier van werken in 2021 (het startjaar van Tebma Kandu) voor iedereen erg nieuw was, zien we na 2022 duidelijke tekenen van vertrouwen in het model.
De Tebma Kandu familie breidt uit
The proof of the pudding is in the eating: tijdens onze excursie mochten we 17 nieuwe leden inschrijven in de Tebma Kandu familie. Ze werden met open armen verwelkomd, we vertelden over het programma en de betekenis ervan en lichtten de wederzijdse verplichtingen toe.
Alle bestaande en nieuwe coöperatieves waren enthousiast om de MOU en het eerlijke verkoopcontract te ondertekenen, waarmee ze de verkoop van hun hoogwaardige sheanoten aan onze fabriek in Techiman, Ghana, bevestigden.
Voor het geval je de tel kwijt bent: dit brengt het totaal op 52 vrouwencoöperatieves aan het begin van het seizoen 2023.
We verwelkomden ook het Green World Initiative (GWI) als partner. Deze NGO zal de coöperatieves het hele jaar door ondersteunen, net als onze andere partner - de Presbyterian Agricultural Service (PAS) - maar dan in andere regio's.
Ten slotte heeft Fuji Oil Ghana nog een 'golden package' met EcoRestore ondertekend, wat betekent dat in het gebied rond Langbinsi 6.000 bomen zullen worden geplant. Deze keer zullen ook extra zaailingen worden geplant uit de boomkwekerij in Loagri (ontwikkeld onder GSA's GSLERP-programma) als resultaat van een samenwerking tussen GWI en Fuji Oil Ghana.
Een veelbelovende start van het seizoen
De aftrap van het Tebma Kandu seizoen 2023 was memorabel.
Nu steeds meer vrouwen zich bij onze coöperatieves aansluiten, hebben we hoge verwachtingen voor dit seizoen. Zowel de jongere als de oudere generaties waarderen de verandering die Tebma Kandu brengt. Iedereen is gemotiveerd om de doelstellingen te halen.
Voor de oogst van 2023 ziet het er tot nu toe goed uit, maar de weersomstandigheden in de komende weken zijn cruciaal. Toen het Fuji Oil team op de avond van 9 maart Garu binnenkwam, kwamen de eerste regens naar het dorp; misschien een goed voorteken? 😉